针对您提出的“单位受贿罪主要负责人怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律和常规处理流程为您提供的详细解答：

一、单位受贿罪的定义与法律责任

单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等组织，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的行为。对于这种行为，法律不仅会对单位进行处罚（如判处罚金），还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行个人处罚。

二、主要负责人的法律责任

在单位受贿罪中，主要负责人的法律责任是根据其在犯罪活动中的作用、过失程度以及受贿金额等因素来确定的。具体来说：

1. 作用评估：

   • 如果主要负责人积极组织、策划或亲自参与受贿行为，将被视为罪行较为严重者。
   • 如果主要负责人对受贿行为知情但未积极参与，或者因疏于管理导致单位发生受贿行为，其责任会相对较轻，但仍需承担相应的法律责任。

2. 过失程度：

   • 主要负责人的过失程度也是判断其责任大小的重要因素。如果其存在重大过失，如未建立有效的内控制度、未对下属进行必要的监督等，将承担较重的法律责任。

3. 受贿金额：

   • 受贿金额的大小也是量刑时考虑的重要因素之一。受贿金额越大，主要负责人的法律责任通常也会越重。

三、法律处罚措施

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于单位受贿罪的主要负责人，可能面临的法律处罚措施包括：

1. 有期徒刑或拘役：根据犯罪情节的严重程度，主要负责人可能被判处长期徒刑、短期拘役等刑罚。
2. 罚金：除了有期徒刑或拘役外，主要负责人还需要缴纳一定数额的罚金作为附加处罚。

四、自首与从轻处理

如果主要负责人在案发后能够主动投案自首，并如实交代罪行，根据法律规定，这通常被视为酌定从轻或减轻处罚的条件之一。然而，即使存在自首情节，如果犯罪情节极其恶劣，也无法完全免除刑罚，仅可在量刑幅度内适度从轻。

五、总结与建议

综上所述，单位受贿罪主要负责人的处理是根据其在犯罪活动中的作用、过失程度以及受贿金额等因素来综合判断的。为了避免此类法律风险，建议各单位加强内控制度建设、加强对下属的监督和培训，并严格遵守相关法律法规和道德规范。同时，对于已经涉嫌单位受贿罪的主要负责人来说，积极配合调查、主动投案自首并如实交代罪行是减轻处罚的重要途径。