针对您提出的“单位犯受贿罪对负责人怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确单位受贿罪的定义。单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的行为。对于此类犯罪，我国法律实行双罚制，即既对单位判处罚金，也对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。

一、对单位负责人的处罚原则

在单位受贿罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需要承担相应的法律责任。这些责任人员通常包括在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，以及在单位犯罪中具体实施并起较大作用的人员。

二、刑罚幅度

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定，对于单位受贿罪中的直接责任人员，法律规定的刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役。如果情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑。在实际量刑时，法院会综合考虑犯罪的事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，如受贿数额、造成的后果、是否存在索贿情节等，以确保刑罚的公正性和合理性。

三、具体责任追查

在单位受贿案件中，主要负责人的责任大小会根据具体情况进行评估。这包括他们在受贿过程中所起的作用、是否存在过失、受贿金额等因素。如果主要负责人积极组织策划参与受贿，那么他们将会被视为罪行较为严重者，可能面临更重的刑罚。

四、自首情节的影响

如果单位受贿罪的行为人能主动投案自首，这一情节往往被视为酌定从轻或者减轻处罚的条件之一。法院在量刑过程中，会全面权衡犯罪事实、受贿金额、造成的不良影响以及自首的具体情形等多方面因素。如果自首态度积极，能够如实交代罪行，并且主动退还赃款，那么行为人可能会获得大幅度的减刑处理。

总结与建议：

单位受贿罪是一种严重的经济犯罪，不仅损害了国家和社会的利益，也破坏了市场的公平竞争秩序。对于涉嫌单位受贿罪的情况，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便进行准确的法律分析和案件处理。同时，也提醒各类组织和个人要严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。对于单位负责人而言，更应加强法律意识，确保单位运营合法合规，以免承担不必要的法律责任。