针对您提出的“单位行贿人怎么处罚”的问题，以下是我根据我国《中华人民共和国刑法》及相关司法实践，为您提供的详细解答：
一、对单位的处罚
当单位犯行贿罪时，法律首先会对单位本身进行处罚，具体表现为判处罚金。罚金的数额并非固定不变，而是会综合考虑多种因素来确定，这些因素包括但不限于行贿的数额大小、行贿行为的恶劣程度、造成的社会后果严重性，以及行贿的次数等。这样的设计旨在确保罚金的数额与单位的行贿行为相匹配，从而起到有效的经济制裁作用。
二、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚
一般情况： 在单位行贿犯罪中，那些起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，即“直接负责的主管人员”，以及具体实施行贿行为的人员，即“其他直接责任人员”，都将面临法律的严惩。他们将被处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一处罚措施旨在追究那些在单位行贿行为中负有直接责任的人员的法律责任，确保他们为自己的行为付出代价。
特殊情况： 如果因行贿取得的违法所得最终归个人所有，那么这种情况将不再按照单位行贿罪来处理。而是会依照《刑法》中关于个人行贿的规定进行定罪，并从重处罚。这体现了法律对个人利用单位名义进行行贿并谋取私利的严厉打击态度，确保法律的公正性和严肃性。
三、特别规定与从宽处理
主动交待行贿行为的从宽处理： 法律鼓励犯罪嫌疑人自首、坦白交代罪行。因此，如果行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，那么他们可以从轻或者减轻处罚。特别是对于那些犯罪较轻、对侦破重大案件起关键作用或者有重大立功表现的行贿人，法律更是给予了减轻甚至免除处罚的优惠。
违法所得的处理： 在单位行贿犯罪中，如果违法所得被追缴，那么这些所得将被依法没收，上缴国库。这既是对单位行贿行为的惩罚，也是对国家利益的维护。
四、司法实践中的考量因素
在司法实践中，对单位行贿罪的处罚并非一成不变。法院在判决时，会综合考虑多种因素来确定最终的刑罚和罚金数额。这些因素包括但不限于行贿的数额、行贿的情节（如手段、次数等）、行贿造成的后果（如对国家利益的损害程度）以及行贿人的悔罪表现等。这样的设计旨在确保判决的公正性和合理性，使法律能够更好地适应各种复杂情况。
总结与建议：
单位行贿罪是一种严重的犯罪行为，它不仅会对单位本身造成经济制裁，还会对直接责任人员进行严厉的刑事处罚。因此，各组织和个人都应严格遵守法律法规，杜绝行贿行为的发生。如果您或您所在的单位涉及此类问题，我建议您及时寻求专业法律帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。同时，也请您务必认识到法律的严肃性和公正性，不要试图通过行贿等不正当手段来谋取利益。