针对您提出的“单位受贿怎么处罚”的问题，我将从法律角度为您详细解析单位受贿的处罚情况。

首先，需要明确的是，单位受贿通常涉及的是单位内部人员利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这种行为根据受贿人员的身份和受贿情节的严重程度，会有不同的法律后果。

一、针对非国家工作人员的单位受贿

如果受贿人员是公司、企业或其他单位的工作人员，且并非国家工作人员，那么他们可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

具体数额标准方面，数额较大的起点通常是6万元，数额巨大的起点是100万元，这些标准是相对于受贿罪、贪污罪数额标准的二倍、五倍来执行的。

二、针对国家工作人员的单位受贿（实际为个人受贿，但以单位名义或涉及单位利益）

如果受贿人员是国家工作人员，那么他们可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条及第三百八十三条的规定：

• 根据受贿所得数额及情节轻重，分别处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制、罚金，直至无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
• 具体数额标准为：贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的为“数额较大”；二十万元以上不满三百万元的为“数额巨大”；三百万元以上的为“数额特别巨大”。

三、单位受贿的行政与纪律处分

除了刑事处罚外，单位受贿还可能涉及行政或纪律处分。这取决于受贿情节的严重程度以及单位内部的规章制度：

• 对于轻微情节，可能给予警告、记过、记大过或降级等行政处分；
• 对于严重情节，如索贿、受贿金额大或有其他严重情节，可能面临撤职、开除等更严厉的处分；
• 如果受贿人员主动交代问题或有立功表现，可能会从轻、减轻或免除处分。

四、违法所得的追缴

无论受贿人员是否受到刑事或行政处分，其违法所得均将被依法追缴。这是法律对受贿行为的一种经济制裁，旨在剥夺受贿人员的非法利益。

五、总结与建议

单位受贿不仅损害单位利益和公共利益，还会对个人职业生涯造成毁灭性打击。因此，我建议所有单位人员严格遵守法律法规，保持廉洁自律，共同维护良好的职场环境和社会风气。如果面临受贿诱惑或压力，应及时向相关部门报告并寻求帮助。

最后，需要强调的是，法律对单位受贿的处罚是严厉的，且根据具体情况会有所不同。如果您或您所在的单位涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。