单位受贿罪的处理主要包括刑事处罚与单位内部整改两方面，具体如下：
刑事处罚：
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。若单位受贿数额巨大或情节特别严重，如造成重大损失或恶劣社会影响，则可能面临五年以上有期徒刑的刑罚。
- 罚金数额：罚金的数额通常根据单位受贿的数额、情节严重程度以及单位的财务状况等因素综合确定，旨在剥夺单位因受贿行为所获得的经济利益，并起到惩戒作用。
单位内部整改：
- 责任追究：在刑事处罚之外，单位内部还需对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行责任追究，可能包括行政处分、解职等措施，以强化单位内部的纪律性和责任感。
- 制度完善：单位应深入分析受贿行为发生的原因，查找制度漏洞和管理缺陷，通过完善内部管理制度、加强监督制约机制等措施，防止类似行为再次发生。
- 教育培训：加强对单位员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平，增强抵制受贿行为的自觉性。
特殊情形处理：
- 自首与立功：若单位或个人在受贿行为被发现前主动向司法机关投案自首，或提供重要线索协助司法机关侦破其他案件，可能依法获得从轻或减轻处罚的待遇。
- 退赃与赔偿：单位在案发后积极退赃，并赔偿因受贿行为给国家、集体或个人造成的损失，可能作为量刑时的考虑因素，有助于减轻刑罚。
处理流程：
- 立案侦查：司法机关在接到举报或发现单位受贿线索后，会依法进行立案侦查，收集证据，查明事实。
- 审查起诉：侦查终结后，案件会移送检察机关审查起诉。检察机关会审查案件证据是否充分、事实是否清楚，并决定是否提起公诉。
- 审判与执行：若检察机关提起公诉，案件将进入审判阶段。法院会依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。判决生效后，司法机关会负责执行刑罚。
建议：单位应严格遵守法律法规，建立健全内部管理制度，加强监督制约机制，防止受贿行为的发生。若单位或个人涉嫌单位受贿罪，应及时向司法机关投案自首，并积极配合调查工作，以争取从轻或减轻处罚的机会。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。