针对您提出的“单位受贿罪内的人员怎么判定违法”这一问题，我将从单位受贿罪的定义、涉及人员的判定标准、以及相应的法律后果三个方面进行详细解答。

一、单位受贿罪的定义

单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的行为。这一罪行不仅损害了单位的廉洁形象，也破坏了社会的公平正义。

二、涉及人员的判定标准

在单位受贿罪中，涉及的人员主要分为两类：直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

1. 直接负责的主管人员：

   • 判定标准：在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。
   • 具体身份：通常是单位的主管负责人，如法定代表人、部门经理等。
   • 法律责任：对单位受贿罪承担主要责任，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

2. 其他直接责任人员：

   • 判定标准：在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。
   • 具体身份：既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。
   • 法律责任：同样对单位受贿罪承担责任，可能面临与直接负责的主管人员相同的刑罚。

三、相应的法律后果

1. 对单位的判罚：

   • 构成单位受贿罪的单位，将被判处罚金。罚金数额的确定会综合考虑犯罪情节、受贿数额以及犯罪行为给社会造成的危害程度等多个因素。

2. 对直接责任人员的判罚：

   • 基本刑：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处五年以下有期徒刑或者拘役。
   • 加重情节：若情节特别严重，如受贿数额巨大或有其他严重情节，量刑可能会更重。例如，受贿数额在十万元以上的，可能面临五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
   • 特殊情形处理：如单位在经济往来中账外暗中收受回扣、手续费，同样以受贿论处。若直接责任人员有自首或立功表现，可以从轻或减轻处罚。

四、总结与建议

单位受贿罪内的人员判定违法，主要依据其在单位犯罪中的作用和参与程度。直接负责的主管人员和其他直接责任人员都将面临法律的制裁。因此，我建议各单位应加强内部管理，建立健全的廉洁制度，防止单位受贿罪的发生。同时，对于涉及单位受贿罪的人员，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。