挂靠人向被挂靠人借款支付工人工资所出具的借据，在一般情况下是有效的。以下从多个角度进行详细分析：
借据有效的法律基础
合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权根据自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。挂靠人向被挂靠人借款，双方达成借款合意并出具借据，这是双方真实意思的表示，符合合同自由原则。
借据的合法性：借据作为证明借贷关系的书面凭证，只要其内容合法、真实，且双方具备相应的民事行为能力，该借据就具有法律效力。在此情况下，挂靠人借款用于支付工人工资，并不违反法律法规的强制性规定，因此借据是合法的。
借据可能无效的情形
尽管一般情况下借据是有效的，但也存在一些可能导致借据无效的情形：
欺诈、胁迫或乘人之危：如果被挂靠人在出具借据时存在欺诈、胁迫或乘人之危等行为，导致挂靠人在违背真实意思的情况下出具借据，那么该借据可能被认定为无效。
恶意串通损害国家、集体或第三人利益：如果挂靠人和被挂靠人恶意串通，通过借款行为损害国家、集体或第三人的利益，那么该借据同样可能被认定为无效。
违反法律法规的强制性规定：虽然借款用于支付工人工资本身并不违法，但如果借款行为本身违反了法律法规的强制性规定（如高利贷等），那么借据也可能被认定为无效。不过，在您所描述的情形中，并未提及存在此类违法行为。
借据有效性的实践考量
证据的充分性：在司法实践中，除了借据本身外，还需要其他证据来佐证借贷关系的真实性。例如，转账记录、收条、证人证言等。如果只有借据而没有其他证据支持，可能会影响借据的证明力。
借款用途的合理性：虽然借款用途本身并不直接影响借据的效力，但如果借款用途不合理或存在违法情形，可能会引发对借贷关系真实性的质疑。在您所描述的情形中，借款用于支付工人工资是合理的，因此不太可能引发此类质疑。
建议
保留相关证据：为了确保借据的有效性，建议挂靠人和被挂靠人保留好与借款相关的所有证据，包括借据、转账记录、收条等。
明确借款用途：在借据中明确借款用途为支付工人工资，并注明相关工程或项目的名称，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果双方对借据的效力或借贷关系的真实性存在争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和指导。
如果您在债务债权或劳动工伤领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。