结论前置：工作几年有探亲假，主要取决于所在单位的性质以及是否符合探亲假的条件。对于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工，工作满一年且满足特定条件即可享受探亲假；而对于私营企业、外资企业等非公有制企业，则需参照相关劳动法规或公司规定。

详细分析：

1. 适用范围与单位性质：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些单位的职工在满足特定条件下，有权享受探亲假。
   • 对于非公有制企业（如私营企业、外资企业等），法律并未强制要求执行此规定。这类企业可根据自身情况自主决定是否设置探亲假及具体待遇标准。因此，在这些企业工作的职工，是否有探亲假需参照公司的规章制度。

2. 享受探亲假的条件：

   • 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），可享受探望配偶的探亲假。每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 探望父母：
     • 未婚职工：与父母双方都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的探亲假。原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
     • 已婚职工：与父母不住在一起，可每四年享受一次探望父母的探亲假，假期为20天。这里的“四年”是指从上一次探亲假结束后的第四年开始计算。

3. 其他注意事项：

   • 探亲假期包括职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假。上述假期均包含公休假日和法定节日在内。
   • 即使符合探亲假的条件，职工也需要按照公司规定的程序进行申请和审批。因此，建议职工在了解相关法律法规和公司规章制度的基础上，咨询公司的相关部门或负责人，明确自己是否享有探亲假以及具体的申请流程。

总结与建议：

• 对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，工作满一年且满足特定条件即可享受探亲假。具体假期长度和申请流程需参照相关法律法规和公司规章制度。
• 对于在非公有制企业工作的职工，是否有探亲假需参照公司的规章制度。建议职工在入职时即了解清楚公司的相关规定，以便在需要时能够顺利申请并享受探亲假。
• 无论在哪种单位工作，职工都应了解自己的合法权益，并在必要时咨询专业人士（如我，李加文律师，专注于劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议。

如有任何关于探亲假或其他劳动纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。