煤矿企业不将签订的合同给员工，这种做法是违法的，员工有权要求企业提供合同副本。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，煤矿企业作为用人单位，在签订劳动合同后，有义务将合同文本交付给员工一份，这是企业的法定义务，必须履行。
法律建议
与企业沟通：
- 员工首先可以尝试与企业进行友好沟通，明确表达自己希望获得劳动合同副本的意愿。
- 在沟通过程中，可以引用相关法律法规，说明企业有义务提供合同副本，以增强说服力。
向劳动监察部门投诉：
- 如果企业拒绝提供合同副本，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对企业进行监督检查，并责令企业改正违法行为。
申请劳动仲裁：
- 如果企业仍然拒绝提供合同副本，且员工认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，员工可以主张企业未提供合同副本的行为违法，并要求企业承担相应的法律责任。
可能的法律后果
- 企业面临行政处罚：如果企业未按照法律规定将劳动合同文本交付给员工，劳动行政部门可以责令其改正；如果企业拒不改正，劳动行政部门可以对企业进行罚款等行政处罚。
- 企业承担民事责任：如果因为企业未提供合同副本而导致员工权益受损（如无法证明劳动关系、无法享受相关福利待遇等），企业可能需要承担相应的民事赔偿责任。
实际操作中的注意事项
- 保留证据：员工在与企业沟通或投诉过程中，应保留好相关证据（如沟通记录、投诉材料等），以备不时之需。
- 了解自身权益：员工应充分了解自己的劳动权益和法律法规，以便在权益受到侵害时能够及时维护自己的合法权益。
总结来说，煤矿企业不将签订的合同给员工是违法的，员工有权要求企业提供合同副本。如果企业拒绝提供，员工可以通过沟通、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。