煤矿未建立煤矿领导交接班制度，根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法规，可能面临2万元以上5万元以下的罚款。具体分析如下：

1. 法规依据：

   • 根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第十八条，煤矿未建立健全煤矿领导带班下井制度，或者未按规定公布煤矿领导带班下井情况的，除责令限期改正外，还会受到相应的罚款处罚。
   • 具体到未建立煤矿领导交接班制度（作为煤矿领导带班下井制度的一部分），通常也会依据此规定进行处罚。

2. 罚款幅度：

   • 法规明确规定，对于此类违规行为，煤矿将面临2万元以上5万元以下的罚款。
   • 罚款的具体数额会根据违规情节的严重程度、煤矿的规模、违规行为的持续时间等因素由监管部门综合判断后确定。

3. 其他可能的后果：

   • 除了罚款外，煤矿还可能面临责令限期改正、警告等行政处罚。
   • 如果违规行为导致严重后果，如发生安全事故，煤矿及其相关责任人员还可能面临更严厉的法律责任，包括刑事责任。

4. 建议措施：

   • 煤矿应立即建立健全煤矿领导交接班制度，并确保该制度得到有效执行。
   • 煤矿应加强对相关法规的学习和培训，提高全体员工的法律意识和安全意识。
   • 煤矿应定期进行自查自纠，及时发现并纠正可能存在的违规行为。