针对煤矿班组长没有上岗的处罚，这主要涉及到安全生产监管以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，要明确的是，煤矿班组长作为煤矿生产一线的管理者和监督者，其上岗履职对于确保煤矿生产安全至关重要。如果班组长没有按照相关规定上岗，那么将可能面临一系列的处罚措施。

具体来说，根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》的相关规定，如果矿山企业领导（包括班组长等管理人员）未按照规定带班下井，那么将可能受到以下处罚：

1. 对矿山企业的处罚：

   • 给予警告；
   • 处以一定数额的罚款，如上述参考信息中的3万元；
   • 如果情节严重，还可能被依法责令停产整顿。

2. 对违反规定的矿山企业领导的处罚：

   • 按照擅离职守处理；
   • 处以一定数额的罚款，如上述参考信息中的1万元。

需要注意的是，具体的处罚措施和罚款数额可能会因地区、具体法规以及违规情节的严重程度而有所不同。因此，在实际操作中，应参照当地的安全生产监管法规和具体执法情况来确定。

此外，除了法律层面的处罚外，煤矿企业还应加强内部管理，确保班组长等关键岗位人员能够按照规定上岗履职。这包括建立健全的管理制度、加强安全教育培训、实施严格的考核和奖惩机制等。通过这些措施，可以有效提升煤矿生产的安全管理水平，减少安全事故的发生。

综上所述，煤矿班组长没有上岗将可能面临警告、罚款以及停产整顿等处罚措施。同时，煤矿企业也应加强内部管理，确保生产安全。