针对您提出的“社保局拒收工伤待遇申请材料拒付工伤待遇是否可以起诉”的问题，我可以明确地告诉您：在符合法定条件的情况下，您是有权对社保局的拒付行为提起诉讼的。

首先，我们需要明确的是，工伤保险是为了保障在工作中发生工伤的劳动者能够依法享有工伤保险待遇而设立的。当劳动者被认定为工伤后，其有权向社保局申请相应的工伤待遇。如果社保局拒绝支付或拒收申请材料，且这种拒绝行为没有合法依据或违反了相关法律法规，那么劳动者就有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

接下来，我结合具体的法律条款和案例来为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。这意味着，在符合条件的情况下，社保局有义务先行支付工伤医疗费用。
   • 同时，《社会保险基金先行支付暂行办法》也明确了个人或其近亲属在特定情形下可以向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知了申请的条件和程序。

2. 案例参考：

   • 以新干县人民法院审理的给付工伤保险金案件为例，该案中黄某生前所在公司已经为其缴纳了工伤保险费，且黄某被认定为工伤。后因侵权人拒不履行生效判决，原告依法向法院申请强制执行，但侵权人仅履行了部分债务。在此情况下，原告向社保局提交了《社保基金先行支付申请书》，请求先行支付工伤医疗费用。社保局拒绝后，原告诉至法院，法院最终判决撤销了社保局的不予先行支付告知书，并责令其在法定期限内重新作出行政行为。

3. 起诉条件：

   • 要提起诉讼，您需要确保您的工伤已经得到了相关部门的认定，并且您已经按照规定的程序向社保局提交了工伤待遇申请材料。
   • 如果社保局拒绝支付或拒收材料，并且这种拒绝行为没有合法依据或违反了相关法律法规，那么您就有权提起诉讼。

4. 起诉流程：

   • 在提起诉讼前，您可以先尝试与社保局进行沟通协商，看是否能够解决问题。
   • 如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关法律援助机构咨询具体的起诉流程和所需材料。
   • 准备好相关证据和材料后，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

综上所述，如果社保局拒收您的工伤待遇申请材料或拒绝支付工伤待遇，并且这种拒绝行为没有合法依据或违反了相关法律法规，那么您是有权通过法律途径来维护自己的合法权益的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。