针对您提出的“不支付社保待遇是否可以起诉”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。首先，我们需要明确的是，社保待遇的支付与社保费用的缴纳是紧密相连的，而社保费用的缴纳问题通常不属于直接通过诉讼解决的范畴，但特定情况下关于社保待遇损失的赔偿是可以起诉的。
一、社保费用缴纳问题的处理途径
税务机关与社会保险经办机构：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费由税务机关或社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）负责征收。
- 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，这些机构有权责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或申请法院强制执行。
劳动保障行政部门（劳动监察大队）：
- 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作。
- 对违反规定的缴费单位及其责任人员，劳动保障行政部门可以依法作出行政处罚决定。
二、关于社保待遇损失赔偿的起诉条件
虽然直接的社保费用缴纳问题通常不通过诉讼解决，但在特定情况下，劳动者可以就社保待遇损失向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条的规定，这主要适用于以下两种情形：
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇：
- 在这种情况下，劳动者可以要求用人单位赔偿因无法享受社会保险待遇而产生的损失。
- 例如，如果用人单位从未为劳动者开立社保账户，且社保经办机构确认无法补办，导致劳动者退休后无法领取养老金，那么劳动者可以起诉要求用人单位赔偿养老金损失。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷：
- 这主要适用于那些在退休前未参加社会保险统筹，或用人单位未依法为其缴纳社会保险费的劳动者。
- 在这种情况下，劳动者可以就追索相关社会保险待遇向法院提起诉讼。
三、您的情况分析
- 如果您的情况是用人单位已经为您办理了社保手续，但欠缴或拒缴社会保险费，这通常属于行政管理的范畴，应由社会保险经办机构处理，不属于法院直接受理的范围。您可以通过向税务机关或社会保险经办机构投诉、举报来维护自己的权益。
- 如果您的情况符合上述两种起诉条件之一（即用人单位未为您办理社保手续且无法补办，或您退休后与原用人单位因追索社会保险待遇发生纠纷），那么您可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿相应的损失。
四、建议
- 收集证据：无论您选择哪种途径维权，都需要收集相关证据来支持您的主张，如社保缴纳记录、劳动合同、工资单等。
- 咨询专业律师：社保问题涉及复杂的法律法规和政策规定，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。
- 及时行动：社保问题关乎您的切身利益，一旦发现用人单位存在违法行为，应及时采取行动维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。