政府采购人员要求提供在职证明是否合法，需分情况讨论：
从政府采购的合规性角度：
- 在政府采购活动中，采购人员有权要求供应商提供必要的资质证明和文件，以确保采购活动的合法性和合规性。在职证明作为供应商员工身份的一种证明，如果采购人员出于核实供应商人员身份、确保采购活动顺利进行的目的而要求提供，且该要求不违反相关法律法规和采购文件的规定，那么这种要求是合法的。
从个人信息保护的角度：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息的收集、使用应当遵循合法、正当、必要的原则，并经过信息主体的同意。如果政府采购人员要求提供的在职证明中包含不必要的个人信息，或者未经供应商员工同意就要求提供，那么这种要求可能涉嫌侵犯个人信息权益，是不合法的。
从采购文件的规定角度：
- 政府采购活动通常会有详细的采购文件，包括招标公告、投标文件、合同等。这些文件中会明确规定供应商需要提供的文件和资料。如果采购文件中明确规定了需要提供在职证明，那么供应商应当按照要求提供，此时政府采购人员的要求是合法的。反之，如果采购文件中没有相关规定，政府采购人员则无权要求提供在职证明。
法律建议：
- 对于政府采购人员而言，在要求供应商提供在职证明时，应当确保该要求符合相关法律法规和采购文件的规定，避免侵犯供应商员工的个人信息权益。
- 对于供应商而言，如果政府采购人员要求提供在职证明，应当首先核实该要求是否合法合规，如果认为要求不合理或侵犯个人信息权益，可以与采购人员沟通协商或向相关部门投诉举报。
可能后果：
- 如果政府采购人员的要求合法合规，供应商应当配合提供在职证明，否则可能影响采购活动的顺利进行或承担相应的违约责任。
- 如果政府采购人员的要求违法违规，供应商有权拒绝提供在职证明，并可以向相关部门投诉举报，要求维护自身合法权益。
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