政府采购授权委托人能否要求公司在职人员作为其代表参与政府采购活动，这主要取决于具体的法律规定、采购文件的要求以及公司内部的决策程序。以下从不同角度进行分析：
一、法律规定角度
政府采购法相关规定：
- 根据《中华人民共和国政府采购法》及相关实施条例，政府采购活动应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。
- 采购人可以委托采购代理机构办理采购事宜，但并未明确禁止采购人（或其授权委托人）要求公司在职人员作为其代表参与采购活动。然而，这并不意味着可以随意指定，仍需符合其他相关规定。
公司法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》，公司有权自主决定其内部事务，包括员工的工作安排和职责分配。
- 如果公司同意其在职人员作为政府采购授权委托人的代表，且该行为不违反公司章程或内部管理制度，那么这种安排在法律上是可行的。
二、采购文件要求角度
- 政府采购文件（如招标文件、竞争性谈判文件等）通常会明确规定参与采购活动的代表应具备的条件和资格。
- 如果采购文件要求代表必须是采购人或采购代理机构的正式员工，或者对代表的资格有其他特定要求（如具备特定资质、经验等），那么政府采购授权委托人就不能随意要求公司在职人员作为其代表，除非该在职人员同时满足这些要求。
三、公司内部决策程序角度
- 即使法律和采购文件没有明确禁止，公司内部也可能有关于员工代表公司参与外部活动的决策程序或规定。
- 如果公司决定其在职人员可以作为政府采购授权委托人的代表，那么需要按照公司内部的决策程序进行审批和授权。
法律建议与后果
法律建议：
- 在决定要求公司在职人员作为政府采购授权委托人的代表之前，应仔细审查相关法律规定和采购文件的要求。
- 同时，应咨询公司内部法律顾问或相关部门，确保该安排符合公司章程和内部管理制度。
可能后果：
- 如果未经合法授权或违反相关规定要求公司在职人员作为代表，可能会导致采购活动无效或面临法律纠纷。
- 此外，还可能对公司和个人的声誉造成损害，甚至引发法律责任。
综上所述，政府采购授权委托人能否要求公司在职人员作为其代表参与政府采购活动，并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供专业的法律意见。