在公司摔伤后，过了一个多月仍然可以尝试调取监控，但能否成功调取取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：
监控录像的保存期限：
- 监控录像的保存期限因公司政策、存储设备容量及法律规定而异。一般来说，公司可能会根据内部安全需求设定不同的保存期限，短则几天，长则数月甚至更久。
- 如果公司保存了摔伤当天的监控录像，并且保存期限尚未过期，那么您有权要求公司调取并查看相关录像，以作为工伤认定的证据。
工伤认定的程序与要求：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需要提交一系列证据材料，包括但不限于医疗证明、事故现场照片、证人证言等。监控录像作为直接证据，对于证明事故发生的经过和原因具有重要作用。
- 如果您在摔伤后未及时报案或申请工伤认定，但后续需要调取监控录像作为证据，您应尽快与公司沟通，并说明调取录像的目的和必要性。
公司调取监控的流程与限制：
- 公司调取监控录像通常需要遵循一定的内部流程，如填写申请表、经过相关部门审批等。您应了解并遵守这些流程，以便顺利调取录像。
- 同时，公司可能因隐私保护、数据安全等原因对监控录像的调取设置一定限制。在这种情况下，您需要与公司协商，寻求合理的解决方案。
法律建议与行动步骤：
- 及时沟通：首先，您应尽快与公司的人力资源部门或安全管理部门沟通，说明您摔伤的情况和调取监控录像的需求。
- 提交申请：按照公司要求填写相关申请表，并附上必要的证明材料，如医疗证明、事故报告等。
- 协商解决：如果公司因某种原因拒绝调取监控录像，您可以尝试与公司协商，寻求其他解决方案，如由公司出具事故证明等。
- 法律途径：如果协商无果，且您认为调取监控录像对于工伤认定至关重要，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
在调取监控录像的过程中，您还需要注意以下几点：
- 确保您的请求合法合规，不侵犯他人的隐私权或公司的商业秘密。
- 保留好所有与调取监控录像相关的沟通记录和申请材料，以备不时之需。
- 如果可能的话，尽量在摔伤后尽快调取监控录像，以免因时间过长导致录像被覆盖或删除。
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