结论前置：老板欠了你四年的工资且有欠条，起诉他是有用的，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资。

法律背景与依据：

1. 欠条的法律效力：欠条是证明债权债务关系存在的直接证据，具有法律效力。只要欠条内容真实、合法，且没有超过法律规定的诉讼时效，你就可以凭借欠条向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

2. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在你的情况下，虽然工资被拖欠了四年，但如果在这四年内你曾向老板主张过权利（如催讨工资），或者老板曾承诺支付但未履行，那么诉讼时效可能会因此中断并重新计算。此外，如果欠条上明确约定了支付时间，且该时间尚未超过三年，那么你的诉讼时效也未过期。

3. 法律程序：你可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，你需要提供欠条作为证据，并可能需要提供其他相关证据（如工作记录、同事证言等）来证明你与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。法院在审理案件后，如果认定你的诉求合理合法，将会判决老板支付拖欠的工资。

法律建议：

1. 收集证据：除了欠条外，尽量收集其他能够证明你与老板之间劳动关系以及工资拖欠事实的证据，如工作证、工作记录、同事证言、银行转账记录等。

2. 咨询律师：虽然你可以自行提起诉讼，但咨询一位专业律师可以帮助你更好地了解法律程序和诉讼策略，提高胜诉的几率。

3. 及时起诉：如果欠条上的支付时间已经过期，或者你担心诉讼时效问题，建议尽快向法院提起诉讼，以免错过最佳的维权时机。

可能的法律后果：

1. 胜诉：如果法院认定你的诉求合理合法，将会判决老板支付拖欠的工资。如果老板拒不履行判决，你还可以向法院申请强制执行。

2. 败诉：如果法院认为你的证据不足或者诉求不合理，可能会驳回你的诉讼请求。但这种情况相对较少，只要你能够提供充分的证据来证明自己的诉求，胜诉的几率是较大的。

特殊情况说明：

• 如果老板已经下落不明或者无法联系，你仍然可以向法院提起诉讼。法院在受理案件后，会依法进行公告送达和缺席审理，并作出判决。如果判决生效后老板仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行，并可能通过拍卖老板的财产来清偿债务。

总之，老板欠了你四年的工资且有欠条，起诉他是有用的。你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。