有老板写的工资欠条，一般情况下是可以直接起诉他的。以下从几个方面为你详细分析：
法律基础与欠条效力
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，工资欠条作为书面证据，具有明确的法律效力。它证明了老板与你之间存在明确的债权债务关系，即老板欠你工资的事实。只要欠条内容真实、合法，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么这份欠条就可以作为你向法院提起诉讼的有力证据。
起诉条件与流程
起诉条件：
- 你需要持有老板亲笔书写或盖章的工资欠条；
- 欠条上应明确载明欠款金额、欠款时间、还款期限（如有）等关键信息；
- 你需要能够提供自己的身份证明以及与老板之间的劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等，但在有欠条的情况下，这些可能不是必需的，因为欠条本身已经证明了债权债务关系）。
起诉流程：
- 你需要撰写一份起诉状，明确列出你的诉讼请求（即要求老板支付拖欠的工资及可能的利息或违约金）、事实与理由（即老板拖欠工资的事实及欠条作为证据）；
- 将起诉状及欠条等证据材料提交至有管辖权的人民法院（通常是老板所在地或合同履行地的基层人民法院）；
- 法院在受理你的起诉后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出判决。
注意事项与风险提示
欠条的真实性与合法性：
- 确保欠条是老板亲笔书写或盖章的，避免伪造或变造；
- 欠条内容应真实、合法，不得包含违法或违背公序良俗的条款。
诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在欠条约定的还款期限届满之日起三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
执行问题：
- 即使你赢得了诉讼，如果老板没有可供执行的财产或拒不履行判决，你仍然可能面临执行难的问题。因此，在起诉前，你可以考虑申请财产保全，以确保判决能够得到有效执行。
实际案例与启示
假设你是一名建筑工人，老板因资金周转问题拖欠了你数月的工资，并给你出具了一份欠条。在这种情况下，你可以直接持欠条向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。如果法院判决支持你的诉讼请求，而老板仍拒不履行，你可以申请强制执行，法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障你的合法权益。
总结与建议：有老板写的工资欠条，你是可以直接起诉他的。但在起诉前，请确保欠条的真实性与合法性，并注意诉讼时效和执行问题。如果你对起诉流程或法律条款有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导和帮助。