高级职称医师退休后，医院是可以返聘的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律依据角度：

   • 目前，我国法律并未禁止医院返聘退休医师。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，只要返聘协议（或合同）内容合法、双方自愿，且不违反法律法规的强制性规定，返聘行为就是有效的。
   • 退休医师作为完全民事行为能力人，有权根据自己的意愿和身体状况选择是否接受返聘，医院也有权根据自身需求决定是否返聘退休医师。

2. 实际操作角度：

   • 医院返聘退休医师是一种常见做法，尤其对于那些具有丰富临床经验和高级职称的医师，他们的专业知识和技能对于医院来说是一笔宝贵的财富。
   • 返聘退休医师可以弥补医院在某些专业领域的人才短缺，提高医疗服务质量，同时也有助于传承和发扬医学精神。

3. 返聘协议角度：

   • 医院与返聘的退休医师应当签订书面返聘协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利等。
   • 返聘协议应当遵循公平、自愿、协商一致的原则，确保双方的合法权益得到保障。

4. 注意事项角度：

   • 医院在返聘退休医师时，应当充分考虑医师的身体状况和年龄因素，合理安排工作任务和工作时间，避免过度劳累和发生意外。
   • 返聘退休医师也应当根据自己的身体状况和实际能力，谨慎接受返聘邀请，确保能够胜任工作并保障自身安全。

建议：如果你或你的医院有返聘退休医师的打算，建议详细咨询我，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和指导。