公立医院医生退休后是可以被返聘的，这一政策得到了国家层面的鼓励和支持。以下是对此问题的详细解答：

一、政策背景与支持

国家卫生健康委、民政部等部门曾公布相关通知，明确提出支持退休医务人员参与医养结合服务，这包括公立医院退休的医生。这一政策旨在壮大医养结合的“银发力量”，促进医养结合服务的高质量发展，并更好地顺应老年人医疗卫生服务的需求。

二、返聘条件与原则

1. 返聘条件：

   • 返聘人员须为公立医院退休的医务人员，包括医生、护士以及具备相关卫生专业技术资格的药师、技师等。
   • 返聘人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱医疗卫生工作，且身体健康状况良好。
   • 通常要求返聘人员具有中级以上卫生技术职称，但具体条件可能因地区和岗位需求而有所不同。

2. 返聘原则：

   • 返聘工作遵循“单位需求、个人自愿、政府推动”的原则。
   • 返聘过程应公开、公平、公正，确保返聘人员的专业特长和经验优势得到充分发挥。

三、返聘程序与流程

1. 信息收集：通过公立医院推荐或个人报名方式，建立退休医务人员数据库。
2. 意向洽谈：基层医疗卫生机构与离退休医务人员进行前期意向洽谈，形成双向选择的良性互动。
3. 统一聘任：经过意向洽谈、资格审查和健康体检后，择优确定返聘人选，并报相关部门备案后发放聘书。
4. 注册变更：用人单位负责办理返聘退休医务人员的执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

四、返聘后的管理与待遇

1. 人员管理：返聘退休医务人员由相关卫生行政部门或聘用单位进行日常管理，包括工作安排、考核评估等。
2. 福利待遇：返聘工资通常由财政负担一部分，超出部分由区、县（市）级财政或聘用单位承担。此外，单位还可以在聘用合同中约定奖励目标，完成目标的按合同规定给予奖励。
3. 服务期限：返聘服务合同通常为1年，可以设置试用考察期。服务期满后，双方协商愿意续签的，可以继续聘用。

五、实际案例与地区差异

以某地区为例，该地区曾实行在全市范围内统一返聘公立医院退休卫技人员到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的政策。这一政策不仅提高了基层医疗技术水平和卫生服务能力，还满足了广大城乡居民的基本医疗卫生需求。然而，不同地区的返聘政策可能存在差异，具体返聘条件、程序、待遇等可能因地区而异。

六、总结与建议

公立医院医生退休后返聘是一项有益的政策，既能够发挥退休医务人员的专业作用，又能够促进基层医疗卫生事业的发展。如果您是一名退休的公立医院医生，且有意返聘，建议您关注当地卫生行政部门的通知和政策，了解具体的返聘条件、程序和待遇等信息。同时，您也可以积极与基层医疗卫生机构进行意向洽谈，表达您的返聘意愿和专业特长，为基层医疗卫生事业贡献自己的力量。