针对您提出的“某人上班工作中机器受伤导致工伤死亡应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，需要明确的是，工人在上班期间因工作原因受到事故伤害死亡，应被认定为工伤。工伤认定是赔偿的前提，它决定了赔偿的依据和标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等。社会保险行政部门在受理申请后，会进行审核，并在一定期限内（一般为60日）作出工伤认定的决定。

二、赔偿项目及标准

一旦工伤认定成立，赔偿将依据《工伤保险条例》进行，主要包括以下项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元×6=36000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%的职工生前工资；
     • 其他亲属每人每月30%的职工生前工资；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前每月工资为8000元，其无劳动能力的配偶可获3200元/月，未成年子女可获2400元/月。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元×20=1000000元。

三、赔偿支付主体

• 已参加工伤保险的：上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。
• 未参加工伤保险的：所有赔偿费用由用人单位按照上述标准支付。

四、赔偿流程

1. 工亡认定申请：由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
2. 审核与认定：社会保险行政部门对材料进行审核，并作出工伤认定的决定。
3. 提交赔偿申请并领取赔偿金：准备工亡认定决定书、亲属关系证明等材料，提交至社保经办机构或相关部门，经审核通过后领取赔偿金。

五、注意事项与建议

• 在处理工伤死亡赔偿时，家属应及时申请工伤认定，并按规定程序办理赔偿手续。
• 若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
• 鉴于具体的赔偿金额和方式可能因地区政策和实际情况而异，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

综上所述，工伤死亡赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业人士以维护自身合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。