针对您提出的“工人在工作中操作失误导致死亡的怎么赔偿”这一问题，赔偿责任的承担确实需要根据具体情况和相关法律规定来细致分析。以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动关系中的赔偿责任
用人单位承担主要赔偿责任：
- 当工人在执行工作任务过程中因操作失误导致自己或他人死亡时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位作为用工主体，对其工作人员在工作过程中的行为负有管理和监督职责，因此通常需要承担主要的赔偿责任。
- 实例：比如，一名建筑工人在施工时因违规操作导致自己死亡，若该工人属于某建筑公司的员工，且事故发生在执行工作任务过程中，那么建筑公司通常需要承担赔偿责任。
用人单位追偿权：
- 如果工人存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权根据工人的过错程度及与事故发生的因果关系等因素，向该工人追偿部分或全部赔偿费用。
- 实例：继续上述建筑工人的例子，如果调查发现该工人存在故意违规操作或重大疏忽行为，建筑公司在赔偿后，可以向该工人的家属（或继承人）追偿部分或全部赔偿费用。
工伤保险基金与用人单位的共同责任（针对员工自身死亡）：
- 如果工人因自身工作失误导致自己死亡，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，那么可以享受工伤保险待遇。丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，则这些相关费用由用人单位支付。
二、劳务关系与承揽关系中的赔偿责任
劳务关系中接受劳务一方的责任：
- 如果工人与雇主之间形成的是劳务关系，且工人在提供劳务过程中因操作失误导致他人或自己死亡，那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，由接受劳务一方（即雇主）承担侵权责任。
- 雇主在承担侵权责任后，如果工人存在故意或者重大过失行为，雇主可以向其追偿。
承揽关系中承揽人的责任：
- 在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害，定作人通常不承担赔偿责任。
- 但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
三、处理建议
及时报警并保护现场：
- 发生此类事故后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
进行事故调查：
- 相关部门或单位应组织事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查，并出具事故调查报告。
协商赔偿：
- 在明确赔偿责任主体后，双方可以协商赔偿方案。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
法律途径解决：
- 如果双方无法就赔偿方案达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。
综上所述，工人在工作中操作失误导致死亡的赔偿责任承担是个复杂问题，需要根据具体情况和相关法律规定来细致分析。在处理此类案件时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保赔偿方案的合理性和合法性。