针对您提出的“工人在工作中受伤48小时内死亡，工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工作中受伤，并在48小时内因伤势过重或其他原因死亡，其情况将被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
接下来，我们详细了解一下工伤赔偿的具体项目和标准：
丧葬补助金：
- 赔偿标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来支付。
- 说明：这是为了补偿因工人死亡而产生的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：
- 赔偿标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 说明：这是为了保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活需求。
一次性工亡补助金：
- 赔偿标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：这是一次性支付的补助金，旨在给予因工死亡职工家属一定的经济补偿。
在申请工伤赔偿时，需要注意以下几点：
- 及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
- 准备相关材料：包括医院诊断证明、病历、死亡证明等，以便社会保险行政部门进行调查核实。
- 进行劳动能力鉴定：如果工伤职工构成伤残，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并据此计算赔偿数额。
最后，关于赔偿的支付方式，如果单位缴纳了工伤保险，那么部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。