在工厂维修设备时发生职工触电事故，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及工厂、职工自身或第三方等多方责任。以下从不同角度详细分析：

1. 工厂的责任：

   • 安全保障义务：工厂作为用人单位，有义务为职工提供安全的工作环境，包括确保设备的安全运行、提供必要的安全防护措施以及进行安全教育培训等。如果工厂未能履行这些义务，导致职工在维修设备时触电，工厂应承担相应的法律责任。
   • 事故调查与处理：事故发生后，工厂应立即启动事故调查程序，查明事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。如果工厂在事故处理过程中存在隐瞒、谎报或拖延不报等行为，也可能承担法律责任。
   • 赔偿义务：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。工厂作为用人单位，应依法承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 职工自身的责任：

   • 违规操作：如果职工在维修设备时违反操作规程或忽视警告信号，导致触电事故发生，职工自身也可能承担一定的责任。但这种情况下的责任划分需根据具体违规行为的严重程度以及工厂的安全管理情况等因素综合判断。
   • 安全意识淡薄：职工应具备一定的安全意识，如果因个人安全意识淡薄导致事故发生，虽然主要责任在工厂，但职工自身也可能因疏忽大意而承担部分责任。不过，在大多数情况下，这种责任相对较轻。

3. 第三方的责任：

   • 设备制造商或供应商的责任：如果触电事故是由于设备本身存在缺陷或质量问题导致的，设备制造商或供应商可能承担相应的产品责任。这需要根据设备的具体情况以及相关法律法规进行判断。
   • 其他第三方的责任：如果事故是由于其他第三方的行为（如电力公司停电未通知、其他施工单位违规操作等）导致的，该第三方也可能承担相应的法律责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并寻求医疗救助：确保职工的生命安全是首要任务。
• 保护现场并收集证据：为后续的事故调查和责任划分提供依据。
• 及时报告相关部门：如安全生产监督管理部门、劳动保障部门等，以便他们及时介入调查和处理。
• 协商或诉讼解决：根据事故调查结果和责任划分情况，与相关方进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。

最后需要强调的是，每个触电事故的具体情况都有所不同，责任划分也需根据具体情况进行综合判断。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。