针对您提出的“工伤伤残后单位是否还发放福利，以及政府方面有何补贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于单位福利
工伤伤残后，单位是否继续发放福利，这主要取决于您与单位签订的劳动合同、单位的规章制度以及相关法律法规的规定。一般来说，如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定在员工工伤伤残后仍享受某些福利，那么单位应当继续发放。同时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位也有义务保障工伤员工的合法权益，包括但不限于支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。但具体到单位福利的发放，还需结合实际情况和单位政策来判断。
二、关于政府补贴
工伤持有残疾证的人员，在符合条件的情况下，确实可以享受政府提供的各类补贴和救助。这些补贴和救助旨在帮助残疾人改善生活质量，减轻经济负担。以下是主要的补贴类型及其具体条件：
困难残疾人生活补贴：
- 对象：主要针对低保家庭中的残疾人，以及家庭经济困难的残疾等级为一、二级的重度残疾人。
- 目的：用于缓解其生活困难，确保基本生活需求得到满足。
- 申请：具体补贴标准和申请条件可能因地区而异，您需要向当地民政部门咨询了解，并按照要求提交相关申请材料。
重度残疾人护理补贴：
- 对象：面向残疾等级为一、二级且需要长期照护的重度残疾人。
- 目的：帮助支付因残疾产生的额外护理费用，提高生活质量。
- 申请：您需要持有效残疾证，并向当地民政部门或残疾人联合会提交申请材料，经过审核后，符合条件的将获得护理补贴。
社会保险补贴（特定情况下）：
- 对象：生活确有困难的残疾人及其所在单位。
- 目的：按照国家有关规定给予社会保险补贴，减轻残疾人在社会保险方面的经济负担。
- 申请：并非所有地区都提供此类补贴，具体政策需咨询当地社保部门。如果符合条件，您可以向社保部门申请社会保险补贴。
三、申请流程与重要提示
申请流程：
- 持有有效的残疾证是申请政府补贴的基础。
- 向当地的民政部门或残疾人联合会咨询具体的申请流程和所需材料。
- 按照要求提交申请材料，并等待审核结果。审核通过后，您将获得相应的补贴。
重要提示：
- 不同地区的补贴政策和申请流程可能存在差异，您务必提前了解并遵循当地的规定。
- 在申请过程中，您可能需要提供身份证明、残疾证、收入证明等相关材料。请确保这些材料的真实性和完整性。
- 保持与民政部门的沟通，及时了解申请进度和补贴发放情况。如果遇到任何问题或疑问，及时向相关部门咨询并寻求帮助。
综上所述，工伤伤残后单位是否继续发放福利需结合实际情况和单位政策来判断；而政府方面则提供了多种补贴和救助来帮助工伤伤残人员改善生活状况、减轻经济负担。建议您及时了解相关政策并按照规定流程进行申请。