在工作场地被作业工具撞到，一般属于工伤，可依法获得相应赔偿。具体分析如下：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作场地被作业工具撞到，显然符合这一规定中的“工作时间”、“工作场所内”以及“因工作原因”三个关键要素，因此应当被认定为工伤。
赔偿流程与项目：
- 报案与申请：首先，应及时向用人单位报告事故情况，并由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目：一旦被认定为工伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如果构成伤残的话）、伤残津贴（如果构成一至四级伤残的话）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果解除或终止劳动关系的话）等。
注意事项：
- 证据收集：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，证据的收集至关重要。工伤职工应尽可能保留与事故相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，工伤职工或其近亲属、用人单位应尽快提出申请，以免错过时机。
- 协商与调解：在赔偿过程中，如果与用人单位发生争议，可以尝试通过协商或调解的方式解决。如果协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
建议：如果您在工作场地被作业工具撞到并受伤，请务必及时报告事故、收集证据，并尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。