您好，非常理解您现在面临的困惑和担忧。针对您提到的“超龄办完了退休又说违规了”的情况，这通常涉及到退休审批过程中的合规性问题。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休审批是一个严格且规范的过程，它必须遵循国家关于退休年龄和条件的规定。根据劳动和社会保障部的相关通知，国家法定的企业职工退休年龄有明确规定，如男年满60周岁，女工人年满50周岁等，特殊工种和因病或非因工致残的情况也有相应的退休年龄规定。这些规定是硬性的，不得随意降低或扩大适用范围。
如果您已经办理了退休手续，但随后被告知存在违规情况，这可能是由于以下几种原因造成的：
退休年龄或条件不符：可能在办理退休时，您的年龄或工作条件并未完全符合国家规定的退休标准，但在审批过程中由于各种原因（如信息不准确、审核不严等）被通过了。
审批程序存在瑕疵：退休审批过程中可能存在程序上的不规范或瑕疵，如审批流程不完整、审批材料不齐全或存在虚假信息等。
政策理解或执行偏差：在办理退休时，可能对相关政策的理解存在偏差，或者在实际执行过程中出现了偏差，导致退休审批结果不符合政策要求。
针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：
核实违规情况：首先，您需要向相关部门（如社保局、人社局等）了解具体的违规情况，包括违规的原因、依据以及可能面临的后果。
准备相关材料：根据违规情况，准备相关的证明材料，如工作记录、医疗证明、身份证和档案等，以证明您的退休年龄和条件是符合规定的。
申请复核或申诉：如果您认为退休审批存在错误或不合理之处，可以向相关部门申请复核或申诉。在申请过程中，您需要详细阐述自己的情况和理由，并提供充分的证据支持。
遵循法律程序：如果复核或申诉未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，退休审批是一个严肃且重要的过程，它关系到您的切身利益和社会公平。因此，在办理退休时，请务必确保自己的年龄和条件符合国家规定，并遵循正规的审批程序。如果遇到问题或困惑，请及时向相关部门咨询或寻求帮助。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。