事业单位人员超龄退休，需要按照相关规定办理退休手续，并可能涉及与单位协商退休待遇等问题。
一. 超龄退休的办理
依据规定办理：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业单位人员达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十五周岁，或符合其他规定的退休年龄）时，应办理退休手续。若因工作需要超龄继续工作，需经相关部门审批，并可能涉及与单位协商退休待遇等事宜。
与单位协商：超龄退休后，事业单位人员应与单位协商退休待遇，包括养老金、医疗保险等福利的享受。双方应依据国家法律法规和单位规定，签订相关协议，确保退休人员的合法权益。
二. 超龄退休的注意事项
及时办理手续：达到退休年龄后，事业单位人员应及时向单位提出退休申请，并按照相关规定办理退休手续。避免因延迟办理而影响养老金等福利的享受。
了解政策变化：随着国家政策的不断调整，事业单位退休政策也可能发生变化。因此，超龄退休人员应密切关注相关政策动态，及时了解并适应政策变化。
我的观点：事业单位人员超龄退休是一个涉及多个方面的问题，包括退休手续的办理、退休待遇的协商以及政策变化的关注等。建议超龄退休人员在与单位协商时，充分了解自己的权益和义务，确保退休生活的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。