针对您提出的事业单位公职人员超龄无法办理退休，且档案在原单位应如何处理的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供一个详细且清晰的解答。

首先，关于超龄无法办理退休的情况，这通常涉及到养老保险累计缴费年限是否达到国家规定的最低标准。如果达到法定退休年龄但养老保险累计缴费年限不足，您有几个选择：一是延长缴费至满最低缴费年限；二是如果符合特定条件（如2011年7月1日前参保且到退休年龄后多缴5年还不到15年的），可以一次性补齐；三是与单位协商一致后延迟退休，但延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。不过，这些选择并不直接影响您档案的处理方式。

接下来，关于档案在原单位应如何处理的问题，这主要取决于原单位是否发生机构变动（如撤销、合并等）。根据《中华人民共和国档案法》及相关规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。具体来说：

1. 如果原单位未发生机构变动：

   • 您的档案应继续由原单位保管。
   • 在您达到退休条件并成功办理退休手续后，原单位会根据相关规定将您的档案转交至相应的社保机构或退休管理机构，以便您享受退休待遇。

2. 如果原单位发生机构变动（如撤销、合并）：

   • 根据《机关档案管理规定》等相关法规，撤销机关的档案应当由有关主管机关代管或按照规定向同级国家综合档案馆移交。
   • 如果原单位的业务分别划归几个机关，其档案不得分散，可由其中一个机关代管或向同级国家综合档案馆移交。
   • 如果原单位并入另一个机关或几个机关合并为一个新的机关，其档案应当移交给合并后的机关代管或向同级国家综合档案馆移交。

实际操作建议：

• 及时与原单位沟通：了解原单位是否发生机构变动，以及档案的具体处理情况。
• 关注档案移交进展：如果原单位发生机构变动，应关注档案是否按照规定及时移交至相关单位或档案馆。
• 保留相关证据：在沟通过程中，保留好与原单位的沟通记录、档案移交证明等相关证据，以备不时之需。
• 咨询专业机构：如果您对档案的处理方式存在疑问或担忧，可以咨询当地的人事档案管理机构或法律专业人士，以获取更具体的指导和建议。

总之，无论原单位是否发生机构变动，您的档案都应得到妥善保管和处理。在超龄无法办理退休的情况下，您应重点关注养老保险累计缴费年限的问题，并根据自身情况选择合适的解决方案。同时，及时与原单位沟通并关注档案的处理进展，以确保您的权益得到保障。