针对您提出的“劳动者超龄未办理退休怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，超龄劳动者指的是已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。对于这类劳动者，如果他们尚未办理退休手续，主要会面临两种情况：一是已经达到法定退休年龄但养老保险累计缴费年限不足；二是希望继续工作而延迟退休。
一、养老保险累计缴费年限不足的处理方式
按年补缴：
- 如果劳动者在达到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满最低缴费年限（目前为15年，从2039年开始提高至20年），可以选择每年补缴。但需要注意的是，补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴：
- 对于2011年7月1日前参保的劳动者，如果到退休年龄后多缴5年还不到最低缴费年限，可以一次性补齐。
- 但对于2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴，除非符合特定条件（如政策允许的特殊情况）。
继续缴纳养老保险费：
- 超龄劳动者可以以个人身份继续缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限要求。
- 经与用人单位协商一致，单位也可以为其缴纳养老保险费。
二、希望继续工作而延迟退休的处理方式
自愿弹性延迟退休：
- 满足一定条件的职工可以选择自愿弹性延迟退休。这些条件包括：与所在单位协商一致（单位可以拒绝）、延迟时间最长不超过3年、需提前1个月以书面形式明确、延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）。
注意事项：
- 延迟退休需要职工与用人单位进行充分沟通，并达成一致意见。
- 延迟退休期间，职工应继续享受相应的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
三、其他相关事项
提前退休：
- 如果劳动者希望提前退休，主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休（需满足养老保险最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄等条件）；二是从事特殊工种可申请提前退休（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工）。
养老金发放：
- 在允许范围内选择提前或不延迟退休的劳动者，养老金将正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起即可正常领取养老金。
综上所述，对于超龄未办理退休的劳动者，他们可以根据自己的实际情况选择合适的处理方式。如果养老保险累计缴费年限不足，可以选择按年补缴、一次性补缴或继续缴纳养老保险费；如果希望继续工作，可以选择自愿弹性延迟退休。同时，他们也应了解提前退休的相关条件和养老金发放政策。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。