结论：你可以通过友好沟通、收集证据、正式催告、寻求第三方帮助这几个步骤找老板要工资。以下是详细说明：

1. 友好沟通：首先，建议尝试与老板进行友好、直接的沟通。可以选择一个合适的时间，比如工作之余或者老板相对空闲的时候，礼貌地询问工资发放的时间。在沟通时，可以提及自己已经工作了24天，按照之前的约定或者行业惯例，应该到了发放工资的时候。通过友好的沟通，往往能够解决问题，避免不必要的冲突。
2. 收集证据：如果友好沟通没有结果，那么你需要开始收集相关证据，以证明你与老板之间存在劳动关系以及你的工作时长和应得工资。这些证据可以包括：工作证、考勤记录、工作服、与老板的聊天记录或录音等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。
3. 正式催告：在收集了足够的证据后，你可以向老板发送一份正式的催告函或者短信，明确要求老板在规定的时间内支付工资。在催告中，可以提及你已经收集了相关证据，并保留通过法律途径维护自己权益的权利。这样的催告往往能够给老板施加一定的压力，促使其尽快支付工资。
4. 寻求第三方帮助：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑寻求第三方的帮助。比如，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规对老板进行调查和处理。另外，你也可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，你之前收集的证据将起到至关重要的作用。