公司拒绝变更挂职财务负责人是否违法，需结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从公司内部治理与合同关系角度
若挂职财务负责人与公司之间存在明确的挂职协议或合同：
- 协议或合同中若明确规定了挂职期限、变更条件及双方的权利义务，那么公司拒绝变更可能构成违约。此时，挂职财务负责人可以依据协议或合同中的条款，要求公司履行变更义务或承担违约责任。
- 若协议或合同中未明确规定变更条件，但挂职财务负责人因个人原因（如健康、职业规划等）或公司原因（如业务调整、组织架构变更等）需要变更，双方应协商解决。若协商无果，挂职财务负责人可能无法直接主张公司违法，但可以通过法律途径寻求救济，如提起诉讼要求解除挂职关系。
若挂职财务负责人与公司之间未签订明确的挂职协议或合同：
- 在这种情况下，挂职财务负责人的身份和权利义务可能较为模糊。公司拒绝变更可能不直接构成违法，但挂职财务负责人可以依据实际履行情况（如是否实际参与公司财务管理、是否领取报酬等）和公司规章制度，主张自己的权益。
- 若挂职财务负责人能够证明自己实际履行了财务负责人的职责，且公司未提出异议，那么公司拒绝变更可能缺乏合理依据。此时，挂职财务负责人可以与公司协商，或寻求法律途径解决争议。
二、从法律法规与监管要求角度
财务负责人的任职资格与变更程序：
- 根据相关法律法规，财务负责人通常需要具备一定的专业资质和经验。若挂职财务负责人不具备这些条件，公司拒绝变更可能是出于合规考虑，不构成违法。
- 财务负责人的变更通常需要遵循一定的程序，如向相关部门报备、更新公司登记信息等。若公司未按照法定程序进行变更，可能面临行政处罚或监管风险。但这一风险并不直接等同于公司拒绝变更挂职财务负责人本身违法。
公司对财务负责人的管理责任：
- 公司作为用人单位，对财务负责人的选任、管理和变更负有主体责任。若公司拒绝变更挂职财务负责人导致公司财务管理出现混乱或违规行为，公司可能需要承担相应的法律责任。但这并不意味着公司拒绝变更本身违法，而是公司可能因管理不善而承担后果。
三、实际操作建议
审查挂职协议或合同：
- 挂职财务负责人应首先审查自己与公司签订的挂职协议或合同，明确双方的权利义务和变更条件。
与公司协商：
- 在明确自身权益后，挂职财务负责人应与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
寻求法律支持：
- 若挂职财务负责人认为公司拒绝变更侵犯了自己的合法权益，可以向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，公司拒绝变更挂职财务负责人是否违法，需结合挂职协议或合同、法律法规与监管要求以及实际情况进行综合判断。在处理此类争议时，建议挂职财务负责人保持冷静、理性，通过合法途径维护自己的权益。