给别人公司挂职财务是否违法，需根据具体情况判断，但通常存在显著的法律风险，不建议轻易接受此类挂职请求。以下从不同角度详细分析：
一、法律风险分析
行政责任风险
- 税务违规：若公司存在偷税、漏税或虚开发票等违法行为，挂职财务人员作为名义上的财务负责人，可能被税务机关认定为直接责任人之一，面临罚款等行政处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，罚款金额可高达不缴或少缴税款的百分之五十至五倍。
- 财务报表造假：若公司编制虚假财务报表以误导投资者或债权人，挂职财务人员可能因未履行监督职责或参与造假而受到财政部门的通报及罚款。依据《中华人民共和国会计法》，单位可处五千元至十万元罚款，个人可处三千元至五万元罚款。
刑事责任风险
- 金融犯罪牵连：如公司涉及金融诈骗、非法集资等犯罪，挂职财务人员即使不知情，也可能因提供名义上的财务支持而被认定为共犯，面临三年以上有期徒刑及罚金等刑罚。
- 税务犯罪：若公司构成逃税罪或虚开增值税专用发票罪，挂职财务人员同样可能被追究刑事责任。例如，虚开增值税专用发票罪，刑罚可达三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
信用风险
- 公司财务问题或违法违规行为将损害挂职财务人员的个人信用记录，影响其未来的金融活动（如贷款、信用卡申请）及某些行业的从业资格获取。
民事责任风险
- 在公司欠债或破产情况下，挂职财务人员虽不一定直接承担债务，但可能因法律程序中的连带责任而被迫卷入纠纷，甚至需要以个人财产进行赔偿。例如，若挂职财务人员被认定为对公司财务状况负有监督责任，而未履行该责任导致公司损失扩大，可能需承担部分赔偿责任。
二、应对策略建议
拒绝挂职：最安全的做法是坚决拒绝为他人公司挂职财务，以避免所有潜在的法律风险和麻烦。
详细审查与咨询
- 在无法拒绝的情况下，应仔细审查公司的财务状况、经营合法性及历史记录，确保公司不存在违法违规行为。
- 咨询我（王永虎律师），了解具体法律责任及风险，确保自身权益得到充分保护。
签订免责协议
- 与公司实际控制人签订详细的免责协议，明确约定自己不承担实际财务责任，且对公司违法违规行为不知情、未参与。
- 注意，免责协议主要在协议双方间有效，不能对抗外部第三方（如税务机关、债权人）的合法权益。因此，即使签订了免责协议，也不能完全排除法律风险。
保留证据
- 确保未实际参与公司财务工作的所有证据得以妥善保存，如未签署财务文件、未参与财务决策的记录等。
- 这些证据在出现问题时可作为免责的重要依据，有助于证明自己未参与公司违法违规行为。
持续监督与沟通
- 定期与公司实际控制人沟通，了解其财务状况及运营情况，以便及时发现并应对潜在风险。
- 如发现任何违法违规行为，应立即采取措施保护自己，包括但不限于向相关部门举报或寻求法律援助。
三、特殊情况说明
- 若挂职财务人员实际参与公司财务工作：则不再属于“挂职”范畴，而是实际担任财务职务。此时，挂职财务人员需承担相应的法律责任和义务，包括但不限于税务申报、财务报表编制等。若公司存在违法违规行为，挂职财务人员将直接面临法律追究。
- 若挂职财务人员为公司股东或高管：则还需承担公司法规定的忠实义务和勤勉义务。若未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，或自营或为他人经营与所任职公司同类的业务，将构成违反公司法规定的行为，并可能因此承担赔偿责任。
综上所述，给别人公司挂职财务存在显著的法律风险和责任。在决定是否接受此类请求时，应谨慎考虑并采取必要的预防措施。如有任何疑虑或不确定之处，可直接向我（王永虎律师）咨询，以获取准确的法律意见和指导。