老板不发工资，砸店是违法的行为。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

1. 工资发放的法律义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果老板不发工资，这本身就是一种违法行为，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

2. 砸店行为的法律性质：

   • 砸店行为属于故意毁坏财物，这违反了《中华人民共和国刑法》中关于故意毁坏财物罪的规定。无论老板是否违法，劳动者都不能通过违法手段来解决问题。砸店不仅不能解决工资问题，反而会让劳动者自己陷入法律困境，可能面临刑事处罚和民事赔偿。

3. 合法维权途径：

   • 面对老板不发工资的情况，劳动者应该通过合法途径来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并责令老板支付工资。
   • 如果劳动监察部门处理无果，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果劳动者选择砸店等违法手段来解决问题，一旦被发现，将可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等，并需要赔偿因砸店行为造成的经济损失。
   • 而对于老板不发工资的行为，如果经过法律程序确认其违法，老板将需要支付拖欠的工资，并可能面临罚款、赔偿等法律责任。

建议：

• 面对工资纠纷，劳动者应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激行为，以免让自己陷入不必要的法律困境。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

总之，老板不发工资是违法的，但砸店同样也是违法的。面对这种情况，劳动者应该通过合法途径来解决问题，维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。