针对您的情况，可按以下步骤撰写申诉材料，核心结论是需通过书面申诉明确指出政府隐瞒政策、单位拒收及协议无效性，并要求重新安置或补偿：

1. 申诉主体与对象

   • 申诉人：您本人（需附身份证、退伍证、安置手续等证明材料）
     
   • 被申诉人：拒收单位、涉及政策隐瞒的政府部门（需明确具体单位名称）
     
   • 申诉请求：撤销原协议、重新安置工作或给予经济补偿（需明确诉求）
     

2. 事实与理由部分（关键点）

   • 政策依据：引用《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》等法规，明确您符合安置条件，且单位无权拒收（如《条例》第36条规定“接收单位不得以任何理由拒绝接收”）。
     
   • 政府隐瞒政策：需提供证据证明政府未履行告知义务（如未公示政策文件、未口头或书面通知关键条款），导致您在信息不对称下签署协议。
     
   • 单位拒收事实：附上单位拒收的书面证明（如拒收函、录音、证人证言）；若无书面证据，可描述拒收过程（时间、地点、在场人员）并申请调取监控或证人出庭。
     
   • 协议效力问题：主张协议因“重大误解”或“显失公平”可撤销（如《民法典》第147-151条），重点说明政府隐瞒政策导致您对权利义务产生错误认识。
     

3. 证据清单

   • 安置手续（如介绍信、档案移交证明）
     
   • 单位拒收证据（如拒收通知、沟通记录）
     
   • 政府未告知政策的证据（如政策文件公示记录、同期安置人员对比证明）
     
   • 协议原件及签署时的背景说明（如是否有人诱导、是否未阅读条款）
     

4. 申诉渠道与程序

   • 行政申诉：向当地退役军人事务局提交书面申诉，要求调查政府隐瞒政策行为并督促单位接收。
     
   • 行政复议：若对退役军人事务局处理结果不满，可向其上级部门或同级政府申请复议。
     
   • 行政诉讼：若复议未果，可向法院起诉政府不履行法定职责（如未监督单位接收）及协议无效。
     

注意事项：

• 申诉材料需逻辑清晰，重点标注政府隐瞒政策与单位拒收的因果关系，避免泛泛而谈。
  
• 若协议已签署超过1年，需注意行政诉讼时效（一般为知道权益受损之日起6个月内），但若能证明政府持续隐瞒政策，时效可能中断。
  
• 建议同步向当地纪委监委或媒体反映情况（需谨慎评估影响），形成舆论监督压力。
  

如有具体证据或细节需要进一步分析，可直接向我提供材料，我会协助完善申诉策略。