结论：在下班路上被电动车撞且对方全责的情况下，即使单位发放了底薪，责任人仍需赔付误工费。

详细分析：

1. 误工费的定义与赔偿原则：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因侵权行为造成他人损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
   • 赔偿原则是基于受害人实际减少的收入进行补偿，无论其是否从其他渠道获得了部分收入（如单位发放的底薪）。

2. 单位发放底薪与误工费的关系：

   • 单位发放底薪是单位对员工的福利或劳动报酬的支付，它并不免除侵权人因交通事故对受害人造成的误工损失赔偿责任。
   • 误工费的计算是基于受害人因事故导致的实际收入减少，而不是基于其是否从单位获得了全额工资或底薪。因此，即使单位发放了底薪，如果受害人的实际收入（包括奖金、提成等）因事故而减少，侵权人仍需赔偿这部分减少的收入。

3. 具体赔偿金额的计算：

   • 误工费的赔偿金额通常根据受害人的实际收入情况、误工时间以及相关证据来确定。
   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式示例：假设受害人月工资为5000元，因事故误工1个月，且单位发放了底薪2000元，则误工费赔偿金额为5000元（月工资）- 2000元（已发放底薪）= 3000元。

4. 实际操作建议：

   • 在处理此类事故时，受害人应保留好相关证据，如工资单、银行流水、误工证明等，以便在索赔时提供有力支持。
   • 如果与侵权人无法就赔偿金额达成一致，受害人可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。

后续行动建议：

• 如果您在此类事故中遇到了赔偿问题，或者对误工费的计算、索赔流程等有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。