工人工资能否拿到，需视具体情况而定，但工人有权通过法律途径主张自己的工资权益。以下从不同角度进行分析：
一、中标单位倒闭，工人与中标单位的劳动关系及工资支付责任
劳动关系存续与工资支付：
- 即便中标单位倒闭，只要工人与中标单位之间的劳动关系尚未依法解除或终止，中标单位（或其清算组织、破产管理人）仍应承担支付工人工资的责任。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
破产清算中的工资支付：
- 如果中标单位进入破产清算程序，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，工人的工资属于破产债权，应当优先于普通债权得到清偿。
- 在破产清算过程中，工人应积极向破产管理人申报债权，以便在破产财产分配时获得应有的工资支付。
二、甲方工程款未付，对工人工资支付的影响及责任
甲方与中标单位的合同关系：
- 甲方与中标单位之间存在工程承包合同关系，甲方有义务按照合同约定支付工程款。
- 甲方工程款未付，并不直接影响工人与中标单位之间的劳动关系及工资支付责任。但中标单位可能因资金短缺而无法及时支付工人工资。
甲方可能承担的责任：
- 在特定情况下，如甲方明知中标单位无支付能力仍与其签订合同，或甲方与中标单位存在恶意串通损害工人利益等情形，甲方可能需承担一定的连带责任或赔偿责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
- 一般情况下，甲方不直接对工人工资支付承担责任，除非有法律特别规定或合同特别约定。
三、工人应如何维护自己的工资权益
与中标单位协商：
- 工人可以首先尝试与中标单位（或其清算组织、破产管理人）协商，要求支付拖欠的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并督促中标单位支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求中标单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
- 在中标单位进入破产清算程序的情况下，工人应按照破产法的规定向破产管理人申报债权。
关注甲方工程款支付情况：
- 虽然甲方不直接对工人工资支付承担责任，但工人可以关注甲方工程款的支付情况。如果甲方存在拖欠工程款的行为，且该行为与中标单位无法支付工人工资存在因果关系，工人可以在必要时向甲方提出合理的诉求或建议。
总结与建议：工人应首先明确自己与中标单位之间的劳动关系及工资支付责任，积极与中标单位协商或向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼以维护自己的工资权益。同时，关注甲方工程款的支付情况，以便在必要时采取进一步措施。如果遇到复杂情况或难以解决的问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。