结论：针对您被吊车砸伤的情况，您可以根据实际情况选择起诉老板、工地相关责任方，或者将两者都列为被告，具体取决于事故责任归属和证据情况。以下是对此问题的详细分析：

一、责任归属分析

1. 老板的责任：

   • 如果您是受老板雇佣，在从事雇佣活动中因吊车操作不当或其他原因被砸伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，老板作为雇主应当承担赔偿责任。这包括您的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。

2. 工地的责任：

   • 如果工地存在安全管理漏洞，如未提供安全的工作环境、未对吊车进行定期检查和维护、未对工作人员进行安全培训等，导致事故发生，工地也可能需要承担一定的赔偿责任。特别是如果吊车属于工地所有或管理，且工地未尽到安全管理义务，工地的责任将更加明确。

二、起诉策略建议

1. 单独起诉老板：

   • 如果事故主要是由于老板的过错导致，如老板指示不当、未提供必要的安全防护措施等，您可以选择单独起诉老板，要求其承担全部赔偿责任。

2. 单独起诉工地：

   • 如果事故主要是由于工地的安全管理漏洞导致，如工地未对吊车进行安全检查、未设置安全警示标志等，且您能够证明工地存在过错，您可以选择单独起诉工地，要求其承担赔偿责任。

3. 同时起诉老板和工地：

   • 如果事故的发生既与老板的过错有关，也与工地的安全管理漏洞有关，您可以考虑将老板和工地都列为被告，要求他们共同承担赔偿责任。在这种情况下，法院将根据双方的过错程度和因果关系来划分责任比例。

三、证据收集与诉讼准备

• 证据收集：无论您选择起诉谁，都需要收集充分的证据来证明事故的发生经过、责任归属以及您的损失情况。这包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录、费用单据等。

• 诉讼准备：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项，准备好起诉状和相关证据材料。律师将能够为您提供专业的法律建议和诉讼指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

四、法律后果与风险提示

• 法律后果：如果法院认定被告存在过错，并判决其承担赔偿责任，被告需要按照判决结果履行赔偿义务。如果被告拒不履行，您可以申请法院强制执行。

• 风险提示：在诉讼过程中，您需要注意诉讼时效、证据效力、法律适用等问题。同时，由于诉讼过程可能较为复杂和漫长，您需要做好心理准备和物质准备。

最后，我建议您根据自己的实际情况和证据情况，选择合适的起诉策略，并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和诉讼指导。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。