您在公司工作半个月后辞工，过两天通知去办理离职手续，这种情况下您是有工资的。具体分析如下：

1. 工资支付的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这意味着，无论您在公司工作的时间长短，只要您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。

2. 关于离职手续与工资支付的关系：

   • 办理离职手续是劳动者与用人单位解除劳动关系的一个必要环节，但它并不影响工资的支付。用人单位应当在劳动者离职时一次性结清工资，或者按照劳动合同约定的时间支付工资。因此，即使您需要去办理离职手续，这并不妨碍您获得应得的工资。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果您在离职时存在未了结的债务或损坏公司财物等情况，用人单位可能会从您的工资中扣除相应的费用。但这种情况需要符合法律法规的规定，并且用人单位需要提供充分的证据来证明扣除的合理性。如果您认为用人单位的扣除行为不合理，可以通过法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 在办理离职手续时，您可以与用人单位确认工资的支付情况和具体金额，确保自己的权益不受损害。
• 如果用人单位拒绝支付工资或存在其他违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。