在厂里上了半个月，下个月上了一天后辞职，是有工资的。根据我国《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。无论你在用人单位工作了多长时间，只要存在劳动关系且提供了正常劳动，用人单位都应当支付相应的工资。

以下是对这一结论的详细解释：

1. 工资支付规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须一次付清劳动者工资。这是保障劳动者合法权益的重要法律规定。

2. 辞职与工资支付：

   • 无论你工作了多长时间，只要提供了正常劳动，用人单位都有义务支付工资。
   • 辞职并不影响你获得已工作期间的工资权益。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，你在厂里上了半个月，下个月上了一天后辞职，是有权要求用人单位支付工资的。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。