结论：骑手在送餐过程中脚被对方摩托车撞伤，若符合工伤认定条件，可以申请工伤认定并要求相应的工伤赔偿。但具体赔偿金额需根据伤情、工资水平及当地标准综合确定，无法直接给出具体数额。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骑手在送餐过程中（即工作时间和工作场所内）因对方摩托车撞击导致脚部受伤，若符合这一条件，可以申请工伤认定。

2. 工伤赔偿项目：

   • 若被认定为工伤，骑手可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿项目需根据伤情和当地工伤保险政策确定。

3. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤情严重程度（影响伤残等级评定）、骑手的工资水平（影响停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算）以及当地工伤保险政策规定的具体标准。
   • 以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。其中，伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，不同等级对应的月数不同（如十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推）。
   • 停工留薪期工资：根据伤情和医疗机构出具的证明确定停工留薪期，停工留薪期内的工资原福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 申请流程：

   • 骑手或其近亲属应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 社会保险行政部门受理申请后，将进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定的决定。

特别提醒：

• 骑手在申请工伤认定和赔偿过程中，应保留好所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
• 若对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

后续行动建议：

• 骑手应尽快与用人单位沟通，了解工伤认定和赔偿的具体流程，并按照要求准备相关材料。
• 若用人单位不配合或存在争议，骑手可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。