结论：骑手在执行工作任务时脚被对方摩托车撞伤，属于工伤与交通事故竞合的情形，可以同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。具体赔偿金额需根据伤情、医疗费用、误工时间等因素综合计算，无法直接给出固定数额，但可以提供赔偿项目和计算方法供您参考。

一、工伤赔偿角度

1. 工伤认定
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骑手在送餐过程中被撞伤，属于典型的工伤情形，需及时向用人单位或当地社保部门申请工伤认定。

2. 赔偿项目
   工伤赔偿包括：

   • 医疗费：实际发生的合理医疗费用（需保留票据）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 护理费：若需护理，按当地标准支付；
     
   • 一次性伤残补助金：若构成伤残（需鉴定），按伤残等级支付（如十级伤残为7个月本人工资）；
     
   • 其他费用：如交通费、住院伙食补助费等。

3. 计算示例
   假设骑手月工资为6000元，医疗费花费5000元，停工留薪期3个月，未构成伤残：

   • 工伤赔偿总额 = 医疗费5000元 + 停工留薪期工资18000元（6000×3） = 23000元。

二、交通事故赔偿角度

1. 责任划分
   根据《道路交通安全法》第七十六条，交通事故赔偿需先由交警部门出具《事故责任认定书》，明确双方责任比例（如对方全责、主责等）。若对方全责，则对方需承担全部赔偿责任；若双方有责，则按比例分担。

2. 赔偿项目
   交通事故赔偿包括：

   • 医疗费：与工伤赔偿中的医疗费可能存在重复，但可主张差额部分（如工伤未报销的自费药）；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供收入证明）；
     
   • 护理费：按当地护工标准计算；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定；
     
   • 交通费：实际发生的合理费用；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，按城镇居民人均可支配收入计算（如十级伤残约为当地年均收入的2倍）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤情和当地标准主张（如5000-10000元）。

3. 计算示例
   假设对方全责，骑手月工资6000元，医疗费5000元（工伤未报销1000元），误工3个月，构成十级伤残，当地年均收入为50000元：

   • 交通事故赔偿总额 = 医疗费差额1000元 + 误工费18000元（6000×3） + 残疾赔偿金100000元（50000×2） + 精神损害抚慰金5000元 = 124000元。

三、工伤与交通事故赔偿的竞合处理

1. 双重赔偿原则
   根据《社会保险法》第四十二条和司法实践，工伤赔偿与交通事故赔偿可以“双赔”，但医疗费、护理费等实际支出项目不得重复主张（需扣除重复部分）。

2. 操作建议

   • 先申请工伤认定和伤残鉴定，确保工伤赔偿；
     
   • 同时向交警部门报案，明确事故责任；
     
   • 起诉对方及其保险公司，主张交通事故赔偿；
     
   • 最终赔偿金额为：工伤赔偿 + 交通事故赔偿（扣除重复部分）。

四、注意事项

1. 证据保留
   需保留医疗票据、收入证明、事故认定书、工伤认定书等关键证据。

2. 时效限制

   • 工伤认定申请需在事故发生后1年内提出；
     
   • 交通事故诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。

3. 专业协助
   因涉及工伤和交通事故双重程序，建议委托律师处理，以最大化保障权益。

如有进一步疑问或需具体计算，可直接向我咨询。