针对您提出的“京东方旷离后怎么补办离职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是因为何种原因离开京东方（包括旷离），在劳动关系解除或终止时，京东方作为用人单位都有义务为您出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的，即“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”。

针对您旷离后想要补办离职的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与京东方人力资源部门联系：

   • 您可以通过电话、邮件或亲自前往京东方的人力资源部门，与相关负责人进行沟通。
   • 明确表达您的需求，即希望补办离职证明，并说明您旷离的具体情况（如果必要的话）。

2. 提供必要信息：

   • 在与人力资源部门沟通时，您可能需要提供一些个人信息，如姓名、身份证号、员工编号、离职日期等，以便他们能够快速定位您的档案并出具离职证明。
   • 如果您有之前的劳动合同、工作证或其他与工作相关的文件，也可以一并提供，作为辅助证明。

3. 遵循京东方内部流程：

   • 京东方可能有其特定的离职证明补办流程，您需要遵循这些流程进行操作。
   • 这可能包括填写特定的申请表、提供特定的文件或等待特定的审批时间。

4. 获取离职证明：

   • 一旦您的申请被批准，京东方的人力资源部门将会为您出具离职证明。
   • 离职证明应包含您的劳动合同期限、离职日期、工作岗位、在本单位的工作年限等法定必备信息。

5. 如果遇到困难：

   • 如果京东方拒绝为您出具离职证明，或者您在补办过程中遇到任何困难，您可以先尝试与京东方进行友好协商，明确告知他们出具离职证明是法定义务。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由行政部门依法责令京东方限期改正。
   • 如果因此给您造成了实际经济损失，您还可以依法申请劳动仲裁，要求京东方赔偿由此造成的全部经济损失。

最后，我想强调的是，离职证明是您与原用人单位劳动关系终结的重要凭证，也是您再就业时新用人单位核验劳动关系、规避用工风险的入职必备材料。因此，无论您因为何种原因离开京东方，都有权利要求他们为您出具离职证明。希望以上解答能够对您有所帮助。