针对您提出的“京东方离职不想走怎么处理”的问题，首先我们要明确，离职是员工与公司之间劳动关系的一种正常变动，但离职过程需要遵循一定的流程和法律规定。如果您在京东方工作并考虑离职，但不想因为离职而带来不必要的麻烦，以下是一些建议供您参考：

一、明确离职意向

1. 提前沟通：与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达您的离职意向，并了解公司关于离职的具体流程和要求。
2. 书面申请：根据公司规定，提交书面的离职申请，并按照公司要求的格式和流程进行审批。

二、处理工作交接

1. 整理工作资料：将您负责的工作内容、项目进度、客户资料等整理成文档，确保信息的完整性和准确性。
2. 交接工作：与接替您工作的同事进行详细的交接，包括工作内容、注意事项、未完成的任务等，确保工作的连续性。
3. 归还公司财产：根据公司规定，归还您在工作期间使用的公司财产，如工作手机、电脑、工作证等。特别需要注意的是，如果公司提供了工作微信号或其他虚拟财产，您也需要按照公司规定进行交接或归还。

三、遵守法律规定

1. 保密义务：在离职过程中，您需要遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密或客户信息。
2. 竞业限制：如果您与公司签订了竞业限制协议，那么在离职后的一段时间内，您需要遵守协议中的规定，不得从事与公司业务相竞争的工作。

四、保持积极态度

1. 尊重公司：在离职过程中，保持对公司的尊重和感激之情，不要因为离职而与公司产生不必要的矛盾或冲突。
2. 保持联系：离职后，您可以与公司保持联系，关注公司的发展动态，也许未来还有合作的机会。

五、特别注意事项

关于您提到的“不想走”的情况，如果您是因为对公司有深厚的感情或者对工作环境、同事等有所不舍，那么可以与您上级或人力资源部门进行沟通，表达您的想法和感受。但无论如何，离职是一个需要慎重考虑的决定，希望您能够做出对自己和公司都负责的选择。

总之，离职是一个正常的职业变动过程，只要您按照公司规定和法律规定进行离职操作，就不会带来不必要的麻烦。希望以上建议能够对您有所帮助。