在劳动仲裁中，申请人可以委托其他人员代为开庭，但需满足特定条件和程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人有权委托代理人参加仲裁活动，并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，该委托书必须明确载明委托事项和权限。这一条款为申请人委托他人代为开庭提供了明确的法律依据。

2. 可被委托为代理人的范围：

   • 一般来说，能够被委托作为代理人的包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。若申请人希望委托朋友作为代理人，通常需要满足由当事人所在社区、单位或有关社会团体推荐的条件。不过，具体实践中，不同地区或仲裁机构可能对此有细微差别，建议提前咨询确认。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 委托书：申请人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且委托书应明确载明委托事项和权限。这是委托他人代为开庭的必要程序，也是确保代理行为合法有效的关键。
   • 地方性规定：虽然国家法律并未明确禁止委托朋友出庭劳动仲裁，但在实际操作中，可能会受到地方性规定或仲裁机构具体要求的限制。例如，某些地区可能要求代理人必须为特定身份或具备特定条件。因此，在委托朋友出庭前，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或向我咨询，以了解具体的规定和要求。

4. 诉讼阶段的特别说明：

   • 如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院，根据相关规定，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。在这种情况下，朋友通常无法作为代理人出庭。因此，申请人在考虑委托朋友代为开庭时，应充分考虑到这一后续可能发生的法律程序变化。

建议：

• 在委托朋友代为开庭前，务必确保朋友符合被委托为代理人的条件，并准备好相应的委托书。
• 提前咨询当地劳动争议仲裁委员会或向我咨询，以了解具体的规定和要求，确保顺利进行。
• 如果后续可能涉及诉讼程序，应提前考虑代理人的选择问题，以免因代理资格受限而影响案件处理。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。