工伤被退回，通常意味着工伤认定申请未被受理或工伤认定结论被撤销、变更，其后果主要取决于退回的具体原因和阶段，以下是详细分析：
一、工伤认定申请未被受理的后果
无法享受工伤保险待遇：
- 如果工伤认定申请未被受理，那么受伤职工将无法依据工伤保险制度获得医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
需通过其他途径维权：
- 受伤职工可能需要通过民事诉讼途径，向用人单位主张人身损害赔偿。这要求受伤职工承担更重的举证责任，且赔偿标准可能与工伤保险待遇存在差异。
可能影响后续工伤认定：
- 如果初次申请未被受理，但受伤职工认为符合工伤认定条件，可以在规定期限内重新提出申请或申请行政复议、提起行政诉讼。然而，这会增加维权的时间和成本。
二、工伤认定结论被撤销或变更的后果
已享受的工伤保险待遇可能需退还：
- 如果工伤认定结论被撤销或变更，且受伤职工已经享受了相应的工伤保险待遇，那么根据相关规定，受伤职工可能需要退还已领取的待遇。
重新进行工伤认定：
- 工伤认定结论被撤销或变更后，通常需要重新进行工伤认定。这要求受伤职工或用人单位重新提交相关材料，并经过劳动保障行政部门的审核。
可能影响劳动能力鉴定和赔偿：
- 工伤认定结论是劳动能力鉴定和赔偿的重要依据。如果结论被撤销或变更，那么劳动能力鉴定和赔偿也可能需要重新进行，这会影响受伤职工的赔偿金额和赔偿时间。
三、具体情形下的后果分析
因材料不全被退回：
- 如果工伤认定申请因材料不全被退回，受伤职工或用人单位可以在规定期限内补正材料后重新提出申请。此时，后果主要取决于补正材料的及时性和完整性。
因不符合工伤认定条件被退回：
- 如果工伤认定申请因不符合工伤认定条件被退回，且受伤职工或用人单位对此有异议，可以在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。此时，后果取决于复议或诉讼的结果。
因程序违法被退回：
- 如果工伤认定程序存在违法情形被退回，劳动保障行政部门需要重新进行工伤认定。此时，后果主要取决于重新认定的结果和程序是否合法。
四、法律建议
及时咨询专业律师：
- 面对工伤被退回的情况，受伤职工或用人单位应及时咨询专业律师，了解具体后果和维权途径。
保留相关证据：
- 无论工伤认定申请是否被受理或结论是否被撤销、变更，受伤职工或用人单位都应保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以备不时之需。
积极配合劳动保障行政部门：
- 在工伤认定过程中，受伤职工或用人单位应积极配合劳动保障行政部门的工作，提供真实、完整的材料和信息。
工伤被退回的后果因具体情况而异，但通常涉及无法享受工伤保险待遇、需通过其他途径维权、可能影响后续工伤认定和赔偿等问题。因此，面对这种情况，建议及时咨询专业律师并保留好相关证据。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。