关于您提出的“找老伴，男方不给工资给女方管，只负责开支吃住，这样好吗”的问题，这主要涉及到的是双方在共同生活过程中的经济安排问题，而非直接的劳动工伤或工资福利法律问题。不过，我可以从法律和实际生活的角度，为您分析这种安排的利弊及可能涉及的法律考量。

1. 法律角度考量：

   • 非婚姻关系下的经济安排：如果双方并未办理结婚登记，那么这种经济安排更多是基于双方的自愿和协商，法律对此并无强制规定。双方可以自由约定各自的经济责任和义务，只要这种约定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。
   • 婚姻关系下的经济安排：如果双方办理了结婚登记，成为合法夫妻，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方有相互扶养的义务，且夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有（除非有特别约定）。在这种情况下，男方只负责开支吃住而不给工资给女方管，可能并不符合夫妻共同财产管理的常规做法，但具体是否合适还需看双方的约定和实际情况。

2. 实际生活角度考量：

   • 经济独立性：女方如果希望保持一定的经济独立性，那么男方不给工资给女方管可能并不理想。因为这样可能导致女方在共同生活中缺乏自主支配资金的能力，影响其生活质量和个人发展。
   • 共同生活的和谐：另一方面，如果双方对这种经济安排达成共识，且男方能够确保共同生活的开支得到满足，那么这种安排也可能促进双方关系的和谐。关键在于双方是否能够坦诚沟通、相互理解，并共同维护这种经济安排的稳定性和可持续性。
   • 潜在风险：需要注意的是，如果男方突然停止提供开支或吃住等基本生活条件，女方可能会面临生活困境。因此，在接受这种经济安排时，女方应考虑自身的风险承受能力，并尽可能与男方签订书面协议，明确双方的权利和义务。

建议：

• 坦诚沟通：双方应坦诚地沟通各自的经济状况和期望，以及共同生活的目标和计划。通过沟通，可以增进相互理解，减少误解和冲突。
• 签订书面协议：为了保障双方的权益，建议双方签订书面协议，明确各自的经济责任和义务，以及共同财产的管理方式。这样可以在发生争议时提供有力的证据支持。
• 考虑法律后果：在做出决定前，双方应充分考虑这种经济安排可能带来的法律后果，如财产分割、继承等问题。如有必要，可以咨询专业律师的意见。

最后，我想强调的是，无论双方选择何种经济安排方式，都应建立在相互尊重、平等协商的基础上。只有这样，才能确保共同生活的和谐与稳定。如果您还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷方面的问题，欢迎随时向我咨询。