关于“男方工资一直给女方是否算共同生活”的问题，这主要取决于双方的具体情况以及法律上的认定，不能一概而论。以下是从不同角度的分析：

1. 若双方处于婚姻关系存续期间：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方的工资、奖金等收入通常被视为夫妻共同财产。这意味着，无论男方将工资交给女方管理还是自行管理，这些收入在法律上都是夫妻双方共有的。
   • 如果男方将工资交给女方用于家庭共同生活开支，如购买食物、支付水电费、子女教育费用等，这通常被视为夫妻共同生活的正常支出，不涉及财产归属的争议。

2. 若双方并非婚姻关系，但存在共同生活的事实：

   • 在这种情况下，男方将工资交给女方可能被视为一种经济上的支持或共同生活的安排。然而，这并不意味着这些资金自动成为双方的共同财产。
   • 如果双方有明确的约定，比如男方将工资作为对共同生活的贡献，并且双方都同意这种安排，那么这些资金可能被视为共同生活的资金。但如果没有明确的约定，或者女方无法证明这些资金是用于共同生活的，那么这些资金可能仍被视为男方的个人财产。

3. 法律后果与建议：

   • 如果双方对工资的归属或使用存在争议，并且无法通过协商解决，那么可能需要通过法律途径来明确。
   • 在处理这类问题时，建议双方保留相关的财务记录，如银行转账记录、收据等，以便在需要时提供证据。
   • 如果双方希望明确工资的归属或使用方式，可以签订一份书面协议，明确双方的权利和义务。

总结来说，男方工资一直给女方是否算共同生活，取决于双方的具体情况以及法律上的认定。在婚姻关系中，工资通常被视为夫妻共同财产；在非婚姻关系中，则需要根据双方的约定和实际情况来判断。如果双方对此存在争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。