结论：女方有工资并不意味着男方就可以不给零花钱，这两者之间没有必然的法律联系。零花钱的给予通常基于夫妻双方的约定、家庭习惯或经济状况等多种因素，而非单纯由女方是否有工资决定。
详细分析：
法律层面：
- 在我国法律中，并没有明确规定夫妻一方有工资时，另一方就必须或不必给予零花钱。夫妻之间的经济关系，包括零花钱的给予，更多地是基于双方的约定和家庭习惯。
- 如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的约定，比如约定男方每月给予女方一定数额的零花钱，那么这种约定是具有法律效力的，双方应当遵守。
家庭习惯与经济状况：
- 在很多家庭中，零花钱的给予是一种习惯或传统，它可能并不与一方的工资收入直接相关。有些家庭可能根据双方的经济状况、消费习惯或家庭需要来决定零花钱的数额和给予方式。
- 如果女方有工资，但家庭经济状况紧张或需要共同承担某些大额支出，那么男方可能会与女方协商减少或暂停零花钱的给予。同样，如果家庭经济状况良好，男方也可能自愿给予女方更多的零花钱。
夫妻关系与沟通：
- 零花钱的给予也反映了夫妻之间的关系和沟通。如果双方关系融洽，沟通顺畅，那么零花钱的给予通常不会成为问题。相反，如果双方关系紧张或存在矛盾，那么零花钱的给予可能会成为争议的焦点。
- 因此，建议夫妻双方在处理零花钱问题时，应保持开放和诚实的沟通，共同协商决定零花钱的数额和给予方式，以维护家庭的和谐与稳定。
建议：
- 如果女方对男方是否给予零花钱有疑问或不满，建议首先与男方进行坦诚的沟通，了解男方的想法和原因，并共同协商解决方案。
- 如果沟通无果或双方存在争议，可以考虑寻求家庭调解或法律咨询等途径来解决问题。但需要注意的是，法律通常不会直接干预夫妻之间的零花钱问题，除非涉及到了家庭暴力、虐待等违法行为。
总结：女方有工资并不构成男方不给零花钱的合法理由。零花钱的给予应基于夫妻双方的约定、家庭习惯或经济状况等多种因素来综合考虑。在处理零花钱问题时，建议夫妻双方保持开放和诚实的沟通，共同协商决定零花钱的数额和给予方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。