结论：丈夫不给妻子工资，只负责家庭开支的情况，不能简单地视为违法或合理，这主要取决于夫妻之间的约定以及家庭的经济模式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、夫妻财产约定与共同财产原则
夫妻财产约定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。这种约定应当采用书面形式。
- 如果夫妻之间有明确的书面约定，比如约定各自经济独立，那么丈夫不给妻子工资，只负责家庭开支的行为，可能并不违反约定。
共同财产原则：
- 在没有特别约定的情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般视为共同财产。
- 如果丈夫的收入属于共同财产，那么他理论上应该与妻子共同分享这些收入，包括以工资的形式支付给妻子（如果妻子有工作需求或双方有此约定）。但实际操作中，很多家庭会选择由一方管理家庭财务，另一方负责其他事务，如家务、子女教育等，这并不意味着管理财务的一方就“不给”另一方工资。
二、家庭开支的承担与经济支持
家庭开支的承担：
- 家庭开支的承担方式可以因家庭而异，有的家庭可能选择由一方承担全部或大部分开支，而另一方则负责其他事务。
- 如果丈夫负责家庭开支，且这是夫妻双方共同协商的结果，那么这种安排并不违法。
经济支持：
- 在婚姻关系中，夫妻之间有相互扶养的义务。这包括在经济上的相互支持。
- 如果妻子因照顾家庭、子女等原因无法工作或收入较低，丈夫有义务提供必要的经济支持。这种支持不一定以“工资”的形式出现，但应确保妻子的基本生活需求得到满足。
三、法律建议与行动指南
沟通协商：
- 首先，建议夫妻双方进行坦诚的沟通，明确各自的经济需求和期望，以及家庭开支的承担方式。
- 通过协商，可以达成一个双方都能接受的财产管理和开支承担方案。
书面约定：
- 如果夫妻双方希望对财产进行特别约定，建议采用书面形式，并明确约定各自的权利和义务。
- 书面约定可以避免未来的纠纷，并在必要时作为法律证据。
寻求法律帮助：
- 如果夫妻双方无法就财产管理和开支承担达成一致，或者一方认为另一方的行为侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和解决方案，帮助夫妻双方维护自己的合法权益。
进一步思考：在处理这类问题时，除了考虑法律因素外，还应考虑夫妻之间的感情基础、家庭责任分配以及未来的生活规划等因素。一个和谐的家庭需要夫妻双方的共同努力和相互理解。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。